Orest

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Notre histoire

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Créée en 1963, la Société Orest Group est un créateur et fabricant indépendant de bijoux de renommée internationale.

Nous sommes un acteur majeur sur le marché de la joaillerie et accompagnons les grandes maisons dans le développement de leurs produits Access et moyenne joaillerie.

Nos manufactures étant totalement intégrées, nous sommes en mesure de répondre aux besoins de nos clients Grandes Maisons, du développement de produits, jusqu’à la production en série.

Nous fabriquons également nos propres produits et sommes le leader français sur le marché du mariage.

Forte de ses 650 collaborateurs, notre société s’est dotée d’une ambition forte amenant à une recherche constante de l’excellence.

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Notre savoir faire​

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Nos métiers d’Art

Bijoutier Joaillier

Le joaillier réalise des bijoux soit à la main, soit à l’aide d’une machine ou sur une installation. Il peut assurer la fabrication du bijou depuis la réalisation jusqu’au poinçon. La qualité de son travail correspond aux exigences de la joaillerie française. Ils font preuve d’un savoir-faire incomparable. Le geste de la main est au centre de ce métier.

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Polisseur

Le Polisseur assure le polissage du bijou. Il réalise le polissage de toutes pièces de la joaillerie par toutes méthodes de polissage nécessitant la combinaison d’opérations qualitatives, dans le respect d’un cahier des charges à l’élaboration duquel il peut participer et en étant à même d’apprécier au plus juste le délai de réalisation.

Sertisseur

Le sertissage est un travail méticuleux et précis, qui demande beaucoup de patience, de concentration et de dextérité. Nos sertisseurs « habillent » de pierres précieuses, diamants, saphirs, rubis et émeraudes, les bijoux qui leur sont confiés, avec un souci du détail très important. Orest met en avant l’ensemble de ses savoir-faire et puise au sein d’une multitude de techniques pour ajuster et sertir manuellement.

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Les métiers de fonderie

Fondeur

Le fondeur appartient aux métiers du métal. Dans nos manufactures, le fondeur est celui qui s’occupe des fours de fusion, qui prépare le métal avant la coulée ; et aussi, par extension, celui qui fournit des fonderies à ses clients internes. Le fondeur est un métier d’avenir.

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Les métiers d’usinage

Usineur, Tourneur, Fraiseur

Le tourneur usine et produit des pièces par enlèvement de matières jusqu’à l’obtention de formes et dimensions définies, au moyen d’outils de coupe, un tour ou une fraiseuse. 
Conformément aux plans et dossiers techniques des pièces à fabriquer, le tourneur règle son tour, veille sur la machine puis contrôle les pièces usinées. Le travail peut durer jusqu’à plusieurs heures pour une seule pièce. Le tourneur réalise des filetages, alésages, des pièces cylindriques, coniques.

Le fraiseur est un usineur. Il met en forme des pièces en métal Sa machine-outil, la fraiseuse, procède par enlèvement de matière d’un bloc brut, d’une ébauche estampée ou moulée pour obtenir la forme finale.

Service Recherche et Développement

Chefs de projet, Ingénieurs Bureau d’Etudes

Nos équipes développement accompagnent nos clients dans la gestion de leurs nouveaux projets.
Le chef de projet va ainsi gérer et contrôler chaque étape de projet, et veiller à assurer le bon développement des produits, dans le respect de la qualité et des délais.
La relation et les interactions que nous avons construites avec nos clients sont des éléments essentiels de la bonne réussite du développement des nouveaux produits.

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Nos manufactures

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Nous avons deux manufactures.

La première est située à Erstein, en Alsace. Nous sommes à proximité de Strasbourg, élue ville la plus attractive de France. C’est la capitale européenne, ville verte et connectée.

La seconde est située à Saint-Dié-des-Vosges En plein cœur de la nature, vous avez à proximité des activités de montagne, des pistes de ski et de randonnées. La ville de Saint-Dié est en plein développement et propose des possibilités de logements très attractives.

Nous apportons une aide à tous nos nouveaux embauchés pour leur recherche de logement et pour s’installer dans les meilleures conditions à proximité de leur lieu de travail.

L'école Orest

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STAGE ET APPRENTISSAGE

Nous accueillons des stagiaires écoles,

Nous intégrons des alternants pour acquérir une expérience professionnelle pendant la poursuite d’études, ou pour acquérir un diplôme.

FORMATION INTERNE

Chez Orest, nous proposons des initiatives passionnantes pour permettre de découvrir et d’apprendre un métier et aussi de partager notre vision d’une profession. Chaque salarié bénéficie d’un parcours adapté et est accompagné par des professionnels dédiés et passionnés. Si vous êtes intéressé, nous proposons de venir découvrir nos métiers et formons toute personne désirant apprendre l’un de nos savoir-faire.

FORMATION CONTINUE

Orest forme et accompagne ses salariés tout au long de leur carrière.

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Nos valeurs

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Notre culture d’entreprise est marquée par des valeurs telles que

Le respect

L’esprit collectif

L’excellence

La loyauté

L’ambition

Diversité, inclusion & égalité des chances :
un enjeu majeur pour le Groupe

OREST GROUP devient signataire de l’initiative #StOpE et s’engage dans la lutte contre le sexisme ordinaire au travail !

En 2018, Accor, EY et L’Oréal ont lancé, aux côtés de trente entreprises et organisations, #StOpE, Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise, la première initiative interentreprises ayant pour objectif de lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail. Le phénomène touche toutes les organisations et tous les secteurs d’activité. En rejoignant l’initiative, les organisations s’engagent à partager leurs pratiques, réfléchir à des solutions communes et à mettre en place des actions et indicateurs permettant de lutter durablement contre le sexisme ordinaire au travail.

Placée sous le Haut Patronage du Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, l’initiative #StOpE qui a rapidement pris de l’ampleur, a confié sa coordination à l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) en 2021.

Le 25 janvier 2023, journée nationale de lutte contre le sexisme, OREST GROUP devient signataire, aux côtés de 47 autres organisations, de l’initiative #StOpE.

En 2023, ce sont donc 199 organisations – grands groupes, PME, grandes écoles, organisations publiques et associations – qui sont signataires de l’acte d’engagement fondateur.

Cet acte comprend huit engagements clefs :

⦁ Afficher et appliquer le principe de tolérance zéro
⦁ Informer pour faire prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et de leurs impacts
⦁ Former de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire
⦁ Diffuser des outils pédagogiques aux salarié·es pour faire face aux agissements sexistes en entreprise
⦁ Inciter l’ensemble des salarié·es à contribuer, à prévenir, à identifier les comportements sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire
⦁ Prévenir les situations de sexisme et accompagner de manière personnalisée les victimes, témoins et décideurs dans la remontée et la prise en charge des agissements sexistes
⦁ Sanctionner les comportements répréhensibles et communiquer sur les sanctions associées
⦁ Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme ordinaire.

Moyenne d’âge : 37 ans
Nombre de nationalités présentes dans notre entreprise : 45
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Année 2022 : 75 / 100

Nos certifications

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RJC

Orest est membre du RJC. Le Responsible Jewelry Council a pour mission de promouvoir les bonnes pratiques dans les entreprises et d’assainir les chaînes d’approvisionnement en métaux et en pierres précieuses. Orest en tant que membre du RJC s’engage à mettre en place les référentiels COP et COC du RJC.

Certifié depuis 2012, le COP permet de garantir à nos collaborateurs, à nos clients et à nos actionnaires des bonnes pratiques environnementales, sociales et éthiques.

Orest est certifié COC depuis 2020. Cette certification nous permet de nous assurer que nos chaînes d’approvisionnement en métaux et en pierres précieuses soient dignes de confiance.

Nos certificats : en savoir plus

Notre Politique RSE : en savoir plus

Notre Rapport d’activité :  en savoir plus

Notre laboratoire

Nous avons un laboratoire, au sein de notre manufacture. Nous sommes ainsi en mesure de réaliser en interne les opérations de contrôle et d’évaluation de la conformité des bijoux, ainsi que des analyses métallurgiques. Par ailleurs, notre laboratoire est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO / CEI 170 25 pour la coupellation des ouvrages en or, suivant la norme NF EN ISO 11426. 

Notre accréditation : en savoir plus

Laboratoire de coupellation

Accréditation N°1-2302

Portée d’accréditation disponible sur www.cofrac.fr

Orest est labellisé « Entreprise du patrimoine vivant »

Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de reconnaissance de l’Etat, mise en place pour distinguer des entreprises françaises, leur savoir-faire industriels et artisanaux d’excellence.
Chez Orest, nous portons une attention permanente à la formation interne, et développons une démarche innovante techniquement et socialement ainsi qu’une stratégie commerciale dynamique. Nous visons ainsi à garantir l’excellence des savoir-faire de nos collaborateurs.

Certification ISO 9001

Orest est certifié ISO 9001 depuis février 2022.

Nous sommes engagés dans une démarche de progrès et d’amélioration continue. L’orientation client est au cœur de notre démarche. 

Notre Politique d’entreprise : en savoir plus